遊戲產業的團隊，日常總是在專案、排程與緊湊會議之間穿梭。
2025 年 6 月 18 日，晶德選擇在河岸蘭亭，讓大約 20 位夥伴聚在一起。
這一天，團隊暫時放下角色和壓力，只為了更靠近彼此，理解差異。
▲ 晶德夥伴於團建中拆解 MBTI，深化團隊默契
▍從 MBTI 開始，打開彼此理解的入口
本次團建的核心設計之一，是以 MBTI 性格測驗作為活動主軸。
由外聘講師帶領各位夥伴們認識自己的 MBTI 性格傾向，讓大家更具體地理解彼此在工作與人際互動上的差異。也分享這套工具已經在 500 大企業中的實際運用，作為提升溝通效率與團隊協作的重要工具。
活動中，外聘 MBTI 講師帶領大家認識：
- Ｅ人與Ｉ人在能量來源與溝通節奏上的差異
- 四大氣質類型的核心特質
- 不同性格在工作現場常出現的「小真相」
透過輕鬆卻精準的引導，夥伴們逐漸發現——原來那些「不一樣」，背後只是性格差異，而不是誰對誰錯。性格被說出口，理解變得具體，也更容易被討論和接納。
▍分組討論，把差異轉化為合作
完成測驗後，夥伴們依照性格屬性分組，針對不同情境題討論解決方式。
有人熱情提出方案，有人安靜整理邏輯，大家互補彼此思路。
討論過程中，笑聲與點頭交錯，原本抽象的性格分析，變成了真實互動的體驗，也讓夥伴之間的理解更深刻。
▲ 每一位夥伴輪流抽籤，抽出與自己一組的神隊友
▍自由交流，讓關係自然發生
活動後段，團隊進入自助式餐食交流時段。夥伴們自由走動，拿著餐點聊工作，也聊生活趣事。
在開放空間中，餐桌不只是用餐場域，也是拉近距離的媒介。笑聲、對話與甜點香氣交織，讓整天的節奏溫暖而自然。
▍空間設計，承載團隊互動
河岸蘭亭的書牆區提供專注的討論環境，廚房與交流區的開放感則讓後段餐敘與互動順暢流動。
每個環節沒有刻意安排，但每個瞬間都留下了團隊的連結，也讓空間成為故事的一部分。
▍一天的收穫，留在未來的合作裡
這一天，不只是團建，更像一個小作品，記錄晶德團隊如何在理解差異中靠近彼此。
好的團建，不是把活動塞滿，而是讓互動自然發生，留下可以被回味的瞬間。
