許多企業提到「團建(Team Building)」,第一個想到的可能是聚餐、唱歌、員工旅遊或運動競賽。

這些活動確實能讓大家放鬆,但真正成功的企業團建,目的從來不只是「玩得開心」。

真正有價值的團建,是讓團隊在工作之外建立新的互動模式,透過共同完成一件事情,重新認識彼此,建立信任、改善溝通,甚至找到解決問題的新方法

近年來,越來越多企業開始將 Team Building 視為企業文化的一部分,而不是一年一次的例行活動。

原因很簡單——因為一個團隊的競爭力,往往不是來自每一位成員都很厲害,而是大家能不能一起合作。

當團隊願意分享資源、傾聽不同觀點、建立心理安全感,企業自然更容易提升工作效率、跨部門合作與員工向心力。

因此,一場好的企業團建,不只是活動,更是一種組織經營。

為什麼企業需要團建?Team Building 能為企業帶來哪些價值?

不同企業安排團建的原因各不相同,但背後通常圍繞著幾個共同目標:

1.建立跨部門合作

許多企業最大的問題,不是能力不足,而是資訊沒有流動。

透過團建活動,可以讓不同部門的人重新認識彼此,在沒有工作壓力的情境下建立信任,降低未來合作的摩擦成本。

2.強化團隊溝通

很多衝突不是因為立場不同,而是因為彼此不了解。

好的團建會設計大量互動,引導每位成員表達想法、傾聽他人觀點,讓團隊找到更有效率的溝通方式。

3.培養共同解決問題的能力

真正的 Team Building,不是讓每個人完成自己的任務,而是讓整個團隊一起完成挑戰。

在合作過程中,每個人的角色、資源、思考方式都不同,也因此更能學會協調、分工與共同決策。

4.提升企業文化與雇主品牌

近年越來越多企業把團建視為 Employer Branding(雇主品牌)的一環。

一場有質感、有內容的活動,不只是留住人才,更讓員工願意分享、願意認同公司的文化。

為什麼企業需要團建?Team Building 能為企業帶來哪些價值?

目前市面上的企業團建類型越來越多,不同活動適合不同企業文化與團隊目標。

以下這6種是很常被企業指名用在企業活動的方案:

1. 密室逃脫、解謎活動

特色:透過解謎挑戰與情境任務,結合團隊合作、問題解決與時間管理,讓成員在有限時間內分工協作、共同完成目標,提升團隊默契與決策效率。

適合:

  • 希望培養團隊合作默契與溝通能力的企業。
  • 想透過共同面對挑戰,提升問題解決能力與決策效率的團隊。
  • 適合作為新團隊建立默契、跨部門交流或主管培訓活動,在合作過程中建立彼此信任與向心力。

2. 烹飪、甜點 DIY

特色:透過共同料理、甜點製作等體驗,結合分工合作、創意發想與成果分享,讓團隊在輕鬆互動中培養默契,並享受一起完成作品的成就感。

適合:

  • 希望促進跨部門交流、提升團隊互動的企業。
  • 想透過共同完成任務,培養合作默契與溝通能力的團隊。
  • 適合作為員工福利、節慶活動或企業聚會,讓夥伴在輕鬆愉快的氛圍中建立更深的連結。

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3. 手作體驗

例如:浮游花、流動畫、香氛蠟燭、植栽、皮件、陶藝

特色:較偏向舒壓與創作,透過親手製作的過程放慢步調,激發創意,並享受完成作品的成就感。

適合:

  • 希望讓同仁紓解工作壓力、療癒身心的企業。
  • 重視創意發想與美感培養的團隊。
  • 適合作為員工福利、節慶活動或品牌體驗,讓每位參與者都能帶回一份具有紀念價值的作品

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4. 戶外探索、冒險活動

例如:漆彈、定向越野、攀岩、SUP、溯溪

特色:透過戶外挑戰與體能或策略型任務,讓團隊在不同情境中進行分工合作與即時決策,考驗溝通效率、領導能力與應變能力,並在共同完成挑戰的過程中建立信任與團隊凝聚力。

適合:

  • 希望強化團隊領導力與執行力的企業。
  • 想透過實際挑戰情境,提升團隊溝通與應變能力的組織。
  • 適合需要建立高凝聚力、高協作效率的團隊,例如新創團隊、專案型組織或跨部門合作單位。

5. MBTI、DISC、人格工作坊

近年非常受企業歡迎的團隊發展工具。

特色:

透過MBTI、DISC等人格測驗與引導式工作坊,協助團隊理解彼此的思考模式、溝通風格與行為差異,進一步提升跨部門協作效率,並降低因認知不同所產生的溝通摩擦。

適合:

  • 希望提升團隊溝通品質與互相理解的企業。
  • 想改善跨部門合作效率、降低溝通成本的組織。
  • 適合作為新團隊建立共識、主管培訓或團隊重整時的基礎工作坊,幫助成員快速建立信任與協作默契。

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6. 品酒團建(Wine Team Building)

近年來逐漸受到企業重視的新型態團隊活動,結合品酒體驗與互動設計,讓活動不再只是單向學習,而是轉化為具有參與感與合作性的團隊任務。

特色:不同於一般品酒課單純學習葡萄酒知識。品酒團建是以品酒作為媒介,透過互動遊戲、風味體驗與任務設計,強化團隊間的溝通、決策與創意思考能力,並在共同參與的過程中培養合作默契與團隊連結,讓每位成員不只是品飲者,更是共同完成任務的參與者。

適合:

  • 希望打造更具互動性與體驗感企業活動的組織。
  • 想透過輕鬆情境,提升團隊溝通與協作能力的企業。
  • 適合作為企業團建、客戶交流活動或品牌體驗活動,在放鬆氛圍中建立更深層的連結與信任。

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不確定哪一種最適合你現在的狀態?

以上這 6 種類型活動,我們累積上百場活動驗證,其中最常被企業指名的活動的方案是品酒團建

品酒可以做企業團建嗎?破解「團建不能喝酒」的迷思

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許多人第一次聽到「品酒團建」,第一個反應就是:公司活動可以喝酒嗎?

其實,真正的品酒團建,重點從來不是「喝酒」。而是透過酒,建立人與人之間的交流。

酒,只是一個媒介。真正的主角,是團隊。

品酒最大的魅力,在於它沒有標準答案。

有人聞到的是水果香,有人感受到木桶香,有人喜歡酸度,有人偏好單寧。
每個人的答案都不同。

因此,每一次分享,都代表一次傾聽。

每一次討論,都代表一次合作。

而這正是 Team Building 最重要的核心。

為什麼混釀(Blending)比一般品酒,更適合作為企業團建?

Studio 289 最受企業歡迎的活動之一,就是「混釀體驗(Wine Blending)」。

不同於一般單向品酒活動,混釀體驗的核心不在於「品飲」,而在於共同創造一瓶屬於團隊的酒。

活動一開始,我們會提供 5–6 種不同風格的酒品作為基底,並帶領參與者從專業角度理解酒的風味結構,包括:

  • 酒體(Body)
  • 香氣(Aroma)
  • 酸度(Acidity)
  • 單寧(Tannin)

透過這些指標,讓每一位參與者都能用一致的語言,理解不同酒款之間的差異與特性。

接著,各組會依據手上的酒品特性,開始進入真正的「混釀任務」:

團隊需要共同討論與決策:

  • 想呈現什麼樣的風味風格?
  • 各酒款比例如何調整?
  • 如何分工進行試飲與紀錄?
  • 如何整合不同意見,達成最終共識?

在這個過程中,每一次比例調整,都不是單一個人的決定,而是來自團隊的共同協作,包含:

  1. 溝通與表達
  2. 意見整合與協商
  3. 風味判斷與分析
  4. 問題解決能力
  5. 資源分配與共識建立

沒有任何一位成員,可以單獨完成這個作品。因為「混釀」本身,就是一種團隊合作的具象化。

最後,每一組都會完成一瓶屬於自己團隊的混釀作品,並向其他組分享:

  1. 為什麼選擇這樣的比例?
  2. 團隊在過程中如何做決策?
  3. 如何整合不同意見?

這個分享過程,往往比結果本身更重要。

活動的最終亮點,是每一位參與者都將擁有一瓶專屬於自己混釀的酒(750ml),並另可結合個人姓名或企業識別進行客製化標籤設計。

這不只是品酒體驗的延伸,而是一份真正可以帶走的成果。

無論作為員工福利、節慶活動或品牌體驗紀念品都能讓參與者將當天的合作記憶與情感連結,延續到工作與生活之中。

Studio289的品酒團建,為什麼與眾不同?

市面上有許多品酒課程。

但 Studio 289 希望打造的不只是一場品酒課程,而是一場真正的 Team Building。

我們相信,最珍貴的不是酒,而是團隊一起合作、溝通與創造的過程。最後,這份共同完成的回憶,將化作一瓶真正可以帶回家的專屬混釀酒。

所以我們不只是帶大家認識葡萄酒,而是依據企業需求,設計不同的互動情境與團隊任務,讓每一位參與者都能投入其中。

無論企業希望強化:

  1. 團隊合作
  2. 跨部門交流
  3. 領導力
  4. 創意思考
  5. 品牌活動
  6. 客戶交流
  7. 新人訓練
  8. 年度團建

Studio 289 都能客製設計最適合的內容。

不只葡萄酒,Studio 289 擁有完整酒類資源

Studio 289 除了是活動策劃團隊,且擁有深厚的酒類產業資源,同時具備酒商合作與酒款代理經驗,因此在酒類選擇上擁有更高的彈性與專業。

我們的團建內容不侷限於單一酒款,而是可依企業需求規劃不同主題,包括:

  • 葡萄酒品飲與混釀
  • 威士忌風味探索
  • 調酒(Cocktail)體驗
  • 清酒體驗
  • 啤酒派對
  • 主題式品酩課程

不同酒種代表不同的體驗,也讓每場活動都能展現獨特風格。

貝可沃得品酒會

不喝酒也能參加?Studio 289 提供低酒精客製化方案

許多企業擔心,有些員工不喝酒、酒量不好,是否就無法參與品酒團建?

答案是:當然可以。

Studio 289 可依企業需求客製酒款配置,包含低酒精濃度方案,兼顧品飲體驗與參與舒適度。

透過豐富的酒商資源,我們能依照活動目的、參與族群及品牌形象,規劃不同酒精濃度與風味方向,讓每位參與者都能自在投入活動,不因酒量而被排除。

因為我們相信,品酒團建真正重要的不是喝多少,而是每個人都能參與其中、共同完成一段有意義的合作歷程。

企業團建的價值,不只是活動,而是團隊共同完成一件事

真正令人難忘的團建,不會因為活動結束就畫下句點。

它會變成團隊共同擁有的一段記憶。

一次共同完成混釀的討論、一瓶屬於團隊的作品、一張客製化酒標,甚至是一句在活動中脫口而出的笑話,都可能成為日後工作合作時的默契與連結。

Studio 289 相信,品酒只是開始,真正留下來的,是人與人之間的信任。

因此,我們不只提供品酒活動,更提供從活動設計、酒款規劃、互動流程、品牌客製化到整體團建策劃的一站式服務。

無論是葡萄酒、威士忌、調酒,或其他主題,我們都能依據企業文化、活動目標與品牌需求量身打造,讓每一場企業團建都不只是一次活動,而是一段值得被記住的團隊體驗。

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